Tratados ratificados;¹ tratado no ratificado²

Traspaso de contratos de trabajo de una empresa a otra sin el consentimiento de los empleados/ Empresa condenada en apelación por trabajo forzoso/ Reconocimiento por parte del Tribunal Supremo de los convenios de la OIT como fuente para la interpretación de la Constitución de Zambia

Los empleados de un banco presentaron una demanda judicial al traspasarse sus contratos de trabajo a otra empresa sin su consentimiento. El Tribunal de Apelación consideró que este traspaso contravenía el artículo 14 de la Constitución Nacional, que prohibía el trabajo forzoso, así como los convenios de la OIT ratificados por Zambia.

La empresa acudió al Tribunal Supremo, que debía decidir, entre otras cosas, sobre la legalidad de esta referencia a los convenios internacionales:

“Zambia ha ratificado algunos convenios internacionales, pero para que se integren a nuestro ordenamiento jurídico interno deben cumplir las condiciones establecidas en la Constitución (...). Los convenios ratificados pueden influir en la interpretación del artículo 14, 2) de la Constitución, relativo al trabajo forzoso. El artículo 14, 2) establece lo siguiente:

“No podrá exigirse a ninguna persona que realice un trabajo forzoso”.

En dicho artículo se ha tratado de definir el “trabajo forzoso”, pero es posible que la definición no abarque las nuevas situaciones y que sea necesario o deseable buscar orientación en los convenios de los que Zambia forma parte.”

Tras considerar que el derecho internacional podía constituir una fuente de interpretación de la Constitución Nacional, el Tribunal Supremo de Zambia desestimó la alegación relativa a la referencia al derecho internacional de la empresa que presentó el recurso.

¹ Convenio de la OIT sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105); Convenio de la OIT sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122); Convenio de la OIT sobre la terminación de la relación de trabajo, 1982 (núm. 158).

² Convenio de la OIT sobre el alojamiento de la tripulación (revisado), 1949 (núm. 92).